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力图扭转颓势，惠普加大了裁员的力度。昨日，在惠普提交给美国证券交易委员会的文件中，惠普已经将裁员人数上调到了29000人，这一数字较惠普在5月对外公布的相比增加了2000人；由此节约的成本也从先前的35亿美元上调到37亿美元。

惠普曾在今年5月公布裁员27000人，占到了公司比例的8%。这一次，惠普并没有解释增加裁员人数的原因。此前，惠普总裁兼首席执行官梅格·惠特曼表示，裁员计划旨在进一步简化运营、改进流程并消除业务复杂性。节省下来的30多亿资金，惠普计划用于三大重点战略：云计算、大数据和安全，同时在其他有增长潜力的领域寻找机会。

昨日，一位惠普员工告诉记者，这项裁员计划波及中国的可能性较小，一方面是因为今年5月惠特曼访华时宣称惠普在中国没有裁员的计划，而且要在中国加大投资，另一方面是因为从全球范围来看，中国的人力成本较低，裁员的大刀可能挥向人力成本较高的欧美市场。

目前，这家老牌IT企业正在经历转型的阵痛。2012财年第三季度的财报显示，惠普净营收和净利润双双下滑，当季净营收为297亿美元，同比下滑5%，净亏损为88.57亿美元，而去年同期净利润为19.26亿美元。

财报还显示，惠普个人系统集团、成像和打印集团等部门的营收都出现了下滑，特别是台式机出货量同比下滑6%，笔记本出货量更是同比下滑12%，打印机出货量则同比下滑23%。

在惠特曼看来，惠普财务状况的挑战继续是严峻的宏观经济、艰难的行业趋势和执行问题。她认为惠普营收下降的速度在减缓。惠普仍处在扭转局面的早期阶段。惠普正在调整销售队伍，这将在短期内影响财报结果。

分析人士预计，PC市场萎缩将持续影响惠普和戴尔等电脑制造商的业绩。

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